Dienstleistungen von A bis Z
Für jedes Anliegen der richtige Kontakt
Auf dieser Stelle stellen wir die unterschiedlichsten Dienstleistungen vor und nennen die jeweiligen Ansprechpartner.
Dienstleistungen
von A bis Z
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Descriptions des procédures
Demander l'autorisation d'employer une femme enceinte ou allaitante entre 20 et 22 heures
Les femmes enceintes ou allaitantes ne peuvent pas être employées par votre employeur entre 20 heures le soir et 6 heures le matin.
Si, en tant qu'employeur, vous souhaitez employer une femme enceinte ou allaitante entre 20 heures et 22 heures, vous devez introduire une demande d'autorisation auprès de l'autorité compétente en matière de santé et de sécurité au travail.
Tant que l'autorité de surveillance ne rejette pas la demande ou n'interdit pas provisoirement l'emploi entre 20 heures et 22 heures, l'employeur peut employer la femme dans les conditions décrites ci-dessous.
Si l'autorité de contrôle ne rejette pas la demande dans les six semaines suivant la réception de la demande complète, l'autorisation est considérée comme accordée. La décision est une décision discrétionnaire de l'autorité. Cela signifie que si toutes les raisons sont réunies, il n'est pas toujours nécessaire de rendre une décision positive.
Votre demande d'autorisation d'occupation entre 20 heures et 22 heures ne remplace pas la notification d'occupation d'une femme enceinte ou allaitante.
Responsable administration
la préfecture compétente pour le lieu de travail de la femme
Détails
Conditions préalables
- En tant que personne faisant la demande, vous devez être employeur.
- La femme enceinte ou allaitante a expressément donné son accord.La femme peut à tout moment révoquer son consentement
- Présentation d'un certificat médical attestant qu'il n'existe aucune raison de ne pas travailler jusqu'à 22 heures.
- Déclaration de l'employeur indiquant qu'il n'y a pas de risque irresponsable à travailler seul.
Procédure
Tant que l'autorité de surveillance ne rejette pas la demande ou ne l'interdit pas provisoirement, l'employeur peut, pour autant qu'il ait présenté la demande accompagnée des documents à l'autorité, continuer d'employer la femme enceinte/allaitante entre 20 heures et 22 heures.
Délais
Vous devez introduire une demande d'autorisation avant d'employer la femme enceinte ou allaitante entre 20 et 22 heures.
Documents nécessaires
- un certificat médical confirmant l'absence de contre-indication à l'emploi de la femme jusqu'à 22 heures
- déclaration d'accord de la femme enceinte ou allaitante
- Documentation relative à l'évaluation des conditions de travail
- Résultat d'une évaluation des risques
- le cas échéant, nécessité et définition des mesures de protection nécessaires
- le cas échéant, proposition d'un entretien avec la femme sur d'autres adaptations des conditions de travail
- Déclaration sur le travail isolé
Coûts
selon le cas et les dépenses réelles : 60 -500 EUR
Temps de traitement
Le délai de traitement peut aller jusqu'à 6 semaines.
Divers
pas de
Fondements juridiques
- § 5 Verbot der Nachtarbeit
- § 28 Behördliches Genehmigungsverfahren für eine Beschäftigung zwischen 20 Uhr und 22 Uhr
Note de publication
généré par la machine, sur la base de la version allemande: Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg, 27.02.2025