Détermination de la base de calcul et conditions pour le droit à l'indemnité transitoire

L'indemnité de transition est une indemnité de remplacement de la rémunération et est versée pour assurer la subsistance pendant une mesure de rééducation.

Les assurés qui bénéficient de l'assurance pension légale :

• une prestation de participation à la vie professionnelle (réadaptation professionnelle),
• une prestation de réadaptation médicale,
• une prestation de prévention ou
• une autre prestation de participation

et qui ne perçoivent pas de rémunération de la part de leur employeur, peuvent avoir droit à une indemnité de transition. C'est le cas si vous avez perçu une rémunération et cotisé à l'assurance pension juste avant le début de la mesure. L'indemnité de transition est alors calculée sur cette base.

Si vous êtes indépendant, vous devez avoir perçu un revenu du travail immédiatement avant le début de la mesure. En outre, des cotisations à l'assurance pension doivent avoir été versées au cours de l'année civile précédant le début de la mesure. L'indemnité transitoire est calculée sur la base de ces cotisations.

S'il existe un droit au maintien de la rémunération, celui-ci doit être épuisé.

Si des indemnités de chômage, de maladie ou de blessure ont été perçues immédiatement avant le début de la mesure, un droit peut être ouvert si des cotisations à l'assurance pension ont été versées sur la base de la rémunération/du revenu à l'origine de la prestation. L'allocation de transition est alors calculée sur la base des prestations sociales perçues.

Si vous percevez l'allocation de chômage II, des conditions particulières s'appliquent. Demandez conseil à l'assurance pension allemande.

Montant de l'allocation de transition

L'indemnité de transition est calculée sur la base d'un montant de :

• 68 pour cent ou
• 75 pour cent s'il y a un enfant / bel-enfant donnant droit à des allocations familiales ou si les assurés sont soignés par leur conjoint ou leur partenaire et que ceux-ci ne peuvent donc pas exercer une activité professionnelle,

est accordée.

Si l'allocation de chômage I est perçue, l'indemnité transitoire peut être accordée à hauteur de cette prestation.

Les cotisations de sécurité sociale résultant du versement de l'allocation transitoire sont intégralement payées par l'assurance pension, sauf en l'absence de preuve de la qualité de parent, où le supplément de cotisation à l'assurance dépendance sociale est déduit de l'allocation transitoire.

Si la preuve de la qualité de parent est apportée dans les trois mois suivant la délivrance de l'allocation transitoire, un nouveau calcul rétroactif de l'allocation transitoire est effectué, sinon le nouveau calcul ne peut avoir lieu qu'après le mois au cours duquel la preuve de la qualité de parent est apportée.

Réinsertion progressive

Si une prestation de réadaptation médicale a été effectuée par l'assurance pension légale, une réintégration progressive au poste de travail précédent est ensuite possible sous certaines conditions. Le temps de travail est alors augmenté progressivement jusqu'à ce que la pleine capacité de travail soit à nouveau atteinte.

Si un droit à l'indemnité de transition existait auparavant, il existe généralement aussi un droit pendant la réinsertion progressive.

Durée du versement de l'indemnité transitoire

L'indemnité transitoire est versée pendant la participation à la mesure. Sous certaines conditions, elle est également versée entre deux mesures (indemnité transitoire intermédiaire) ou à la suite d'une prestation de participation à la vie active (indemnité transitoire de suivi avec des pourcentages plus faibles) pendant trois mois maximum.

Dans le cas des prestations de réadaptation à la vie professionnelle, l'indemnité transitoire peut être maintenue pendant 42 jours au maximum en cas d'interruption pour cause de maladie, si la prestation peut vraisemblablement être poursuivie.

Particularité en cas de participation à une prestation de participation à la vie professionnelle

Dans des cas particuliers, la base de calcul de l'indemnité transitoire en cas de prestations de participation à la vie professionnelle est déterminée sur la base d'un salaire fictif, si une orientation sur les revenus réels de l'assuré avant le début de la prestation conduit à un montant inapproprié de l'indemnité transitoire. Une fiche d'information à ce sujet est jointe au dossier de demande.